Emploi et recrutement au Canada

Des offres vérifiées partout au Canada et des profils évalués sur leurs compétences. Chaque candidature affiche un score d’adéquation détaillé.

Comment fonctionne le matching KNOWIDE

Un score sur 100, calculé de la même façon pour tous et détaillé critère par critère.

Étape 1
Des candidatures en vrac.
Chaque point est un profil. Lus un par un, sans méthode commune, les CV se ressemblent et se comparent mal.
Étape 2
Lecture du profil
Le CV est découpé en compétences, expériences et formations. Le nom, l’âge et le genre ne sont pas pris en compte.
Étape 3
Score sur 5 critères
Compétences, expérience, localisation, mode de travail et salaire : chaque critère est pondéré et affiché.
Étape 4
Compétences d’abord
Les recruteurs voient le score et les compétences avant l’identité du candidat.

0 offre correspondant à votre recherche

Aucune offre ne correspond. Essayez d’élargir vos critères.

Candidats

Importez votre CV : vos compétences sont extraites automatiquement et les offres sont classées selon votre profil.

Entreprises

Publiez vos offres, consultez des profils évalués et suivez chaque candidature jusqu’à l’embauche.

Profils anonymisés, évalués sur leurs compétences et leur expérience.

Entreprises dont l’identité et la conformité ont été vérifiées par KNOWIDE.